Poznawanie uroków Włoch z biurem podróży : Szoq

Poznawanie uroków Włoch z biurem podróży

Możliwość komentowania została wyłączona

Co naprawdę warto obejrzeć na Mazurach?

Choć dla wielu ludzi może się zdawać, że aktualnie lepszym wyjściem jest odkrywanie słonecznych Włoch samodzielnie, bez korzystania z pomocy biura podróży, bez konieczności podporządkowania się grupie oraz przewodnikowi, to jednakowoż trudno w sposób jednoznaczny powiedzieć, że wycieczki z biurem podróży to coś złego. Warto w takim razie być może zastanowić się co tak naprawdę jest najbardziej znaczącą zaletą korzystania z usług świadczonych przez biura podróży. A należy zwrócić uwagę na to, iż takich zalet jest całkiem sporo.

Weźmy choćby pod uwagę to, iż w końcu szczególnie wycieczki last minute są często całkiem tanie. Choć można pomyśleć, iż wszystko co zrobimy na własną rękę jest tańsze, to zasadniczo z przynajmniej wycieczkami po Europie takowa zasada nie ma racji bytu. Sam dojazd z przykładowo Szczecina do Wenecji czy Neapolu to duży wydatek. A należy jeszcze poruszać się po włoskich drogach, potem wrócić do siebie. A poza tym wycieczki zorganizowane to pełna gwarancja choćby tego, iż dużo się dowiemy o tym niezwykłym kraju.

Oczywiście przewodnicy są bardzo różni, lecz jeśli umiejętnie wybierzemy organizatora podróży zapewne dowiemy się wielu interesujących informacji dot. choćby historii Wenecji. Nie można zapominać, iż organizatorzy zagranicznych wycieczek posiadają zazwyczaj spore doświadczenie, wiedzą gdzie oraz jak jechać, w takim razie w ciągu jednego dnia można zobaczyć dużo więcej, aniżeli przez kilka dni podróżowania na własną rękę. Chociaż na pewno samotne eskapady – bądź z grupą bliskich, mają bardzo dużo zalet. To pewnik.

źródło:
———————————
1. http://schmidt-koehn.de
2. pełna wersja
3. sprawdź to
4. http://shoo-hamburg.de
5. http://sink-and-relax.de

Categories: Recenzje marek i kolekcji

Comments are closed.

Jeszcze niedawno obraz pracy kojarzył się z biurkiem, open space’em, dojazdami w korkach i spotkaniami w salach konferencyjnych. Dziś coraz częściej pracujemy z kuchennego stołu, z małego biura w domu, z kawiarni, a nawet z drugiego końca świata. Praca zdalna przestała być dodatkiem lub benefitem dla wybranych, a stała się pełnoprawnym modelem funkcjonowania wielu firm. Zmienił się nie tylko sposób wykonywania obowiązków, ale całe podejście do tego, czym jest praca, jak organizujemy dzień i jak definiujemy równowagę między życiem zawodowym a prywatnym. Możliwość pracy z dowolnego miejsca otworzyła ogromne szanse dla osób z mniejszych miejscowości, rodziców małych dzieci, ludzi z niepełnosprawnościami czy tych, którzy po prostu nie chcą marnować czasu w korkach. Koszty utrzymania biura dla firm spadły, a dostęp do talentów stał się globalny. Jednocześnie pojawiły się nowe wyzwania: samotność, trudności w oddzieleniu pracy od życia domowego, poczucie bycia wiecznie „dostępnym” oraz konieczność samodzielnej organizacji dnia bez stałych ram. Kluczem do zdrowej pracy zdalnej jest wypracowanie własnych rytuałów. To może być stała pora rozpoczęcia i zakończenia pracy, krótki spacer przed pierwszym zadaniem, symboliczne „zamknięcie biura” wieczorem poprzez schowanie laptopa do szuflady, a nawet ustalenie drobnych nagród za wykonanie najbardziej wymagających zadań. Bardzo ważne jest także fizyczne miejsce – nawet jeśli to mały kąt w salonie, warto go zaaranżować tak, by kojarzył się głównie z pracą, a nie wypoczynkiem. Środowisko pracy coraz mocniej przenosi się też do internetu: platformy do komunikacji, zarządzania projektami, dokumentami i zadaniami stają się naszym wirtualnym biurem. W takim świecie ogromną rolę odgrywa dobrze prowadzony wortal branżowy w którym specjaliści dzielą się doświadczeniami, inspiracjami, poradami narzędziowymi i pomysłami na ulepszenie procesów. Dla osób pracujących zdalnie to często namiastka społeczności zawodowej – miejsce, gdzie można zadać pytanie, wymienić się opiniami i poczuć, że nie jest się samotną wyspą. Kiedy praca i życie prywatne rozgrywają się w tym samym miejscu, rośnie znaczenie asertywności. Trzeba nauczyć się odmawiać dodatkowym obowiązkom, jeśli naruszają one nasze granice, i jasno komunikować innym domownikom, że „jestem w pracy”, nawet gdy fizycznie znajdujemy się w tym samym pokoju. W przeciwnym razie łatwo o wypalenie, poczucie ciągłego chaosu i brak czasu dla siebie. Firmy, które rozumieją tę dynamikę, inwestują w szkolenia z zarządzania energią, zdrowia psychicznego i produktywności w trybie home office. Nie można też zapominać o relacjach. Zespół, który widzi się wyłącznie na ekranie, może stopniowo tracić poczucie wspólnoty. Dlatego ważne są nieformalne spotkania online, okazjonalne zjazdy stacjonarne, wspólne projekty niezwiązane bezpośrednio z biznesem, a nawet proste rytuały, jak „wspólna kawa” na wideo raz w tygodniu. Dbanie o relacje wpływa nie tylko na atmosferę, ale też na efektywność – ludzie chętniej współpracują, gdy czują się częścią czegoś większego niż tylko lista zadań. Praca zdalna zostanie z nami na długo, choć będzie przybierać różne formy: od w pełni zdalnych organizacji po elastyczny model hybrydowy. Coraz bardziej liczyć się będzie nie tyle miejsce zamieszkania, co kompetencje, odpowiedzialność, umiejętność samodzielnej pracy i komunikacji na odległość. Ci, którzy nauczą się mądrze zarządzać swoim dniem, zadbają o granice i relacje, a jednocześnie będą rozwijać swoje umiejętności cyfrowe, zyskają ogromną przewagę na rynku pracy, niezależnie od branży.